（中央社記者謝方娪台北21日電）宏泰人壽薰衣草醫療險附約擬調漲保費，金管會主委黃天牧今天表示，已特別提醒保險局應注意程序是否合規，包括宏泰人壽是否提出過去出險數據證明費率不足、有無事先通知保戶及業務員等。

宏泰人壽薰衣草醫療險附約去年掀起漲價風波，引起金管會關注，當時金管會認定宏泰人壽不當調漲，影響15萬名保戶權益，開罰新台幣120萬元並限制宏泰人壽不得銷售保證續保健康險新約1年。

因薰衣草醫療險附約損率太高，宏泰人壽近日再度決議擬調漲保費，引起討論。

黃天牧今天視察雙語示範分行，接受媒體聯訪表示，宏泰人壽在薰衣草醫療險附約出單後，發現原本保費設計不足，導致某些危險承擔或某一族群出險率偏高，若繼續賣，就會產生虧損。

黃天牧說，去年宏泰人壽曾想調漲保費，當時保險局表明，保險公司並非不能調漲保費，但若要調漲，必須完成相關程序，例如提出過去一段時間費率統計證明目前保費收取不足、銷售保單時應告知保戶有保費調整機制、準備調漲保費時應向保戶預告等。

他說，去年保險局駁回宏泰人壽漲費並給予處分，是因保險局審視後發現宏泰人壽調漲保費程序不妥當；此次宏泰人壽調整保費，自己有特別提醒保險局，注意宏泰人壽整體流程及程序是否合規。

黃天牧強調，針對宏泰人壽是否提出過去出險紀錄證明費率確實不足、和保戶和業務員是否進行適當溝通、保戶當初購買保單時是否有被告知保費調整機制等，均會請保險局和宏泰人壽再行確認。（編輯：潘羿菁）1110921

2022/9/21，中央社，記者謝方娪台北21日電

https://www.cna.com.tw/news/afe/202209210249.aspx

2022-09-21，經濟日報，記者齊瑞甄／即時報導

https://udn.com/news/story/7239/6629791

根據世界銀行提出的「三層式老年經濟保障模式」，退休金來源主要分為三層：第一層社會保險，第二層雇主提供的退休金，以及第三層的個人準備。公教人員由於收入及退休金穩定，一直是讓人稱羨的工作，然而隨著通膨風險持續升高，台灣社會有邁入少子化及高齡化的趨勢，再加上年金制度改革，公教人員若想要在退休後過上安穩的高品質生活，勢必得加強第三層來源在退休前多準備。

有鑒於此，中國人壽新推出「中國人壽鑫喜年年美元利率變動型終身保險－定期給付型」，助公教人員補足保障缺口，樂退生活年年心喜。

收入穩健是公教人員退休準備上的一大優勢，然而退休準備不是攢一筆錢就好，還要打造穩定現金流，以及準備期間及退休後的保障規劃。因此，中壽建議公教人員不妨選擇「中國人壽鑫喜年年美元利率變動型終身保險－定期給付型」，繳費首年即享高保障且保障終身，多幣別資產配置能分散環境波動下資產減損的風險，能同時滿足保障及資產累積的需求，公教人員或其家屬皆可投保，將關愛之心傳續給家人。

「中國人壽鑫喜年年美元利率變動型終身保險－定期給付型」以美元計價，繳費年期可依自身需求選擇6年及10年，並提供多種保險費費率折減，最高可折減3% 。投保本保險經核保後享有身故保險金或喪葬費用保險金、完全失能保險金，且設計2至6級失能豁免保險費機制，轉移風險之餘，更能讓保障不中斷。

此外，以宣告利率（非固定，實際宣告利率以中國人壽公告為主）為基礎，有機會年年享增值回饋分享金（非保證給付項目），繳費期滿後符合條件可年年領取生存保險金，讓退休後也能有一筆穩定現金流。另外，分期定期保險金給付的設計，彰顯保險本質及保障精神，讓關愛持續照顧您的摯愛。

以40歲的金先生投保「中國人壽鑫喜年年美元利率變動型終身保險－定期給付型 」為例，投保保險金額12萬7,472美元，繳費期間6年期，原始年繳保費為2萬美元，經相關費率折減後，首、續期年繳保費為1萬9,400美元，投保後首年即享有12萬7,472美元壽險保障。

假設投保後未來各保單年度宣告利率同現行2022年9月宣告利率下（非固定，未來實際宣告利率以中國人壽公告為主），增值回饋分享金第1~6保單年度選擇以繳清保險方式增加保險金額，第7保單年度（含）以後選擇現金給付，第7保單年度起即可領取1,834美元，且未來還會逐年遞增。

繳費期滿後，第7保單年度起可年年領取生存保險金1,668美元，讓金先生能享受樂退人生。

2022/09/20，經濟日報， 記者仝澤蓉/即時報導

https://money.udn.com/money/story/5613/6627643?from=edn_newest_index