保險業務員亂教確診者 金管會警告

保險業務員亂教確診者,金管會發出警告。金管會日前發函產險、壽險、保經代公會,要求各保險公司及保經代公司約束自家業務員,不應告知新冠肺炎確診者可要求入住防疫旅館或集中檢疫所,造成地方政府反應檢疫所等入住人數暴增,界定此為「不當行為」。

金管會強調,目前先請各公司加強管理業務員在疫情期間的言行,不要出現散布謠言或影響防疫工作的情況,若有具體事證,將依業務員管理規則,可對業務員處三個月以上、一年以下停止招攬。

金管會指出,有地方衛生主管機關反映,近來民眾因家中多名成員確診,拒絕在家居家照護,要求與家人共同申請入住加強版防疫旅館或集中檢疫所,經衛生單位了解後,發現是保險業務員告知確診者入住後「吃住免費且可申請醫療險給付」,才導致確診者紛紛要求入住,人數眾多,金管會收到疫情指揮中心轉交的「檢舉」,即發函各保險公會,要求轉知所屬會員不得有上述不當行為。

在防疫政策由清零轉為共存後,確診人數大增,至今每天仍有2萬人確診,累計本土有462萬多人確診,很多是輕症或無症狀,金管會之前為避免醫療量能受影響,先是解釋入住防疫旅館或集中檢疫所,視同住院治療,之後又解釋若居家照護用藥治療,亦可比照住院。

工商時報,彭禎伶

https://www.chinatimes.com/newspapers/20220803000217-260205?chdtv

 

健走型保單 60%上班族青睞

新冠肺炎疫情侵襲台灣兩年半,大幅影響上班族的健康意識與投保行為。一項最新出爐的調查顯示,高達一半(49.9%)的上班族有使用運動手表或穿戴裝置記錄追蹤每日步數的習慣;更有將近六成(58.5%)的上班族有意願購買健走型保單。

由經濟日報、聯合報系民調中心和台灣人壽合作的「2022國民職場健康醫療暨保險需求調查」昨(2)日公布,採網路自填問卷方式,調查對象為年滿25至65歲,且目前服務的公司員工超過五人之上班族,調查期間為今年5月26日至6月7日,有效樣本數1,012份。

調查顯示,超過八成(84.6%)的上班族有運動習慣,運動項目可複選下,健走以66.2%的比率奪冠,高出跑步(23.5%)與騎單車(20.7%)許多;另外,超過四成(44.3%)的受訪者表示其任職公司有舉辦鼓勵員工運動的活動,複選之下,企業的鼓勵方式以健走計步獎勵(22.4%)最高,次為減重比賽(20%),另外有近六成(59.6%)的上班族希望公司辦理促進健康活動。

健康意識提升也影響上班族的投保行為,調查顯示,對於鼓勵民眾持續運動的健走型保單,分析發現,男性有意願購買的比率(62.5%)高於女性(54.7%); 從工作職務來看,管理階層有意願投保的比率(66.1%)相對較高;個人年收入愈高者接受度也愈高,從年收入50萬元以下的43.9%,一路上升至年收入200萬元以上者的71.1%。

台灣人壽商品精算處副總經理賴玉菁表示,因應上班族健康意識提升暨滿足投保需求,台壽至今已開發八張健康外溢保單,朝建構健康生態圈邁進。台壽也持續優化商品服務,例如:與AI公司及再保公司合作推出大數據外溢保單,推出結合高科技的醫療險以提升醫療品質,並將展開更多元的異業合作方案,創造商品差異,以增進國人身體健康、間接減少整體社會的醫療支出及保險公司理賠支出,提升社會的健康力。

調查另外也發現,上班族的醫療行為方面,複選之下,76.3%受訪者曾經門診就醫,比率最高,次為住院(35.1%),第三是手術(24.4%);另外,單選之下,去年一整年,自費醫療費用支出最高的項目為自費醫材(22.8%)。

賴玉菁表示,雖然全民健保已經提供最基本的醫療需求,但上班族因意外醫療或重症醫療所產生的自負額、醫材輔具或營養品等購置費用龐大,尤其男性比女性的醫療風險更高,為避免影響生活品質,應由商業醫療險來提供貼補醫療缺口。

上班族可利用投保自己公司的企業團體保險,保障自己與家人的基本醫療保障,但本次調查發現,高達52.5%的受訪者並沒有幫家人納入自己公司的團體保險,僅有34.7%的上班族表示有投保。

調查也顯示,約31.3%的上班族,不清楚自己公司投保的團險有哪些給付項目,其中,女性不清楚給付項目的比率為35.7%,高於男性的26.8%;從年齡層來看,25~35歲的人,不清楚團險給付項目的比率最高、達47.7%,明顯高於其他年齡層,凸顯年齡層愈輕,對自身保障愈不清楚。

 

https://money.udn.com/money/story/5613/6507503

保險外溢效果 創雙贏

政治大學風險管理與保險學系教授彭金隆說:「外溢健康管理保單,遲早成為市場要角。」這類商品一方面讓保戶愈健康愈省錢,一方面同步降低保險業者理賠的成本,如果未來成功引領風潮,除可為保險業創造巨大商機,更可創造保險的新價值定位,讓整體社會受益。

彭金隆說,外溢健康保單的特色在於,保戶自己可以透過健康促進行為的執行,得到保險公司實質的獎勵,保戶運動原始動機只是單純為了自利,但愈來愈多人加入參與,就可以充分發揮保險的正面外溢效果,這是一個雙贏甚至多贏的商品,值得業者與主管機關積極地推動與鼓勵。

我國2016年出現第一張具有健康外溢效果的保單,今年6月底,金管會已核准及備查九家壽險公司共105張外溢保單,今年上半年新契約銷售件數與初年度保費收入,較去年同期分別成長78%與128%,初年度保費收入來到68億餘元,雖然整體市占率仍低,但不論保險公司或是消費者愈來愈重視這個市場則是事實。

彭金隆指出,2022國民職場健康醫療暨保險需求調查顯示,國人對自身健康管理的重視程度與日俱增,外溢健康保單的推動,已經存在很好的基礎。調查指出有近六成(58.5%)受訪者表示有意願購買,可複選之下,採用「健康促進獎勵金」(56.3%)或「健康促進保費折減(50.1%)」作為獎勵機制,都有五成以上的支持率,數據顯示外溢健康保單確實具有極大的市場需求。

 

https://money.udn.com/money/story/5613/6507502