（中央社記者潘姿羽台北13日電）主計總處今天公布2月工業及服務業薪資統計，也同步揭露今年年終獎金平均1.63個月、為新台幣7萬1968元，較110年的7萬382元增加1586元。

觀察今年各行業年終獎金表現，年終前3高排名與去年相同，金融及保險業以3.67個月居冠、不動產業2.45個月次之，製造業以1.88個月排名第3。

主計總處補充，為了瞭解各行業近期年終獎金發放情況，循例以近3個月（110年12月至111年2月）年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）進行估算。（編輯：楊蘭軒）1110413

資料引用於 : 中央通訊社 | 記者潘姿羽 | 2022.04.13

https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%BB%E8%A8%88%E7%B8%BD%E8%99%95%E5%B9%B4%E7%B5%82%E8%AA%BF%E6%9F%A5-%E9%87%91%E8%9E%8D%E4%BF%9D%E9%9A%AA3-6%E5%80%8B%E6%9C%88%E5%B1%85%E5%86%A0%E4%B8%8D%E5%8B%95%E7%94%A2%E6%A5%AD%E6%AC%A1%E4%B9%8B-082208684.html

蔡總統政見《勞工職業災害保險及保護法》即將在5月1日上路，外界推估雇主一年新增保費約10億元；勞動部則強調，新版職災保險法讓「銅板保費」就買到保障，是勞雇雙贏的法案。

新法將四人以下公司、外籍看護工及幫傭等共55.3萬名勞工強制納保；此外，最高投保上限拉高為72,800元，雇主也要負擔約344萬名勞工增加保費。

目前職災保險附屬於勞保，現已有1,074萬名勞工納保。立法院於去年4月三讀通過《勞工職業災害保險及保護法》，並預訂自今年5月1日勞動節上路。勞動部表示，這是台灣職災保障制度重大變革，透過職災保障規範整合，有效落實災前預防、災害補償及災後重建的政策目標，讓勞工獲得最完整的保護。

自今年5月起職災保險將自勞保脫離，單獨開辦，今年平均費率為0.2%，保費全由雇主負擔。勞部表示，職災保險給付可以完全抵充雇主在勞基法的職災補償責任，雇主只要繳納少許保費，萬一日後有勞工發生職災，就可以省下數十萬、甚至上百萬元補償。

新版職災保險開辦，雇主保費負擔增加有兩大部分。首先，勞保目前未將四人以下公司強制納保，估計約有14萬家、約33萬名勞工；及22.3萬名外籍看護工及幫傭等兩類強制納保對象。

換言之，預計共55.3萬名勞工自5月起納保，估計將有36萬名雇主將新增保費，勞動部曾估計，新納保勞工75%每月保費不超過百元，平均每人保費75元，以此推估，一年新增保費5億元。

第二，目前勞保投保下限為11,000元，上限為45,800元；新版職災保險投保薪資下限將調高為基本工資25,250元、上限為72,800元，即已加保企業必須為部分勞工調高職災投保薪資。

勞動部推估，約有32%勞工保費將因此增加，平均每人每月增加9元，以此推估，一年新增保費約5億元。換言之，合計上述兩項新增保費負擔，職災保險單獨開辦，雇主一年新增保費合計約10億元。

新版職災保險的目標是要將所有勞工涵蓋進來，除了強制納保外，針對平台外送員、承攬勞工、臨時工、受僱等自然人勞工等非強制納保對象，提供簡易加保的管道。若以基本工資投保，職災保費僅51元，「銅板保費」就可買保障。

資料引用於 : 經濟日報 | 記者江睿智 | 2022.04.14

https://udn.com/news/story/7238/6237443?from=udn-catelistnews_ch2

國內疫情升溫，產險公司表示，近期防疫保單投保量暴增。圖／本報資料照片

依金管會資料顯示，在第一季時，防疫保單投保了103.62萬件，保費收入為8億多元，前三個月理賠件數已近一萬件，理賠金額已逾5億元，依目前大部份產險公司雖受理投保防疫保單，但各公司私下表示，已開始評估承保量能。

國內疫情升溫，產險公司表示，近期防疫保單投保量暴增，由於被隔離者都還在隔離中，預估解隔離之後，未來隔離理賠申請案件也將會爆增，因此，防疫保單有可能出現損率破百情況，也就是理賠金額超過保費收入。由於各公司都有先設定承保量能，若超過各公司量能即會停止銷售。

為避免被外界指責「飢餓行銷」，有的產險公司已或即將防疫保單悄悄下架，不再對外宣布。

資料引用於 : 工商時報 | 記者黃惠聆 | 2022.04.12

https://ctee.com.tw/news/insurance/625623.html