上班途中腳扭傷在家休養，只要憑醫生證明就能申請勞保職災給付。（示意圖，本刊資料照）
勞保除了照顧老年生活，日常工作衍生出的職業災害，也都有理賠；今年5月修法後，還拉高了理賠幅度，從只理賠7成投保薪資增加為全薪（前2個月）。值得注意的是，上班途中買早餐受傷、趕第二份打工途中受傷…都算職業災害的理賠範圍。
小明近期因為受到台股大跌、被營業員通知融資追繳，心情也跟著跌到谷底，精神恍惚，上班途中一個不小心踩空、扭到腳無法走路，不得已只好請假在家休養半個月。公司人資提醒，勞保職災給付能給全薪理賠，讓小明在家時也有勞保的補償，彌補股災心理虧損。
許多人因為工作受傷要申請理賠時，多數都會先想起自己買的醫療險、意外險，但別忘了有職業災害保險傷病給付，甚至比商業保險還好用，只要因執行職務或在上、下班途中受傷，憑診斷證明書及填寫簡單的申請書表，透過投保單位就能向勞保局申請傷病給付，若因工傷持續治療，不能工作，前兩個月給付投保薪資的全額。
一般來說，如果扭傷要請領商業保險的意外險理賠時，醫生證明要寫「挫傷」才能賠。但勞保理賠的重點是：職業災害。所以不論上下班途中，或為增加收入兼多份差，在轉往另份工作路上受傷，甚至是上班順道買早餐、順道接送小孩途中發生事故，沒有違規情形如酒駕、闖紅燈，都在可理賠的範圍。
勞保局表示，今年5月1日起勞工職業災害保險及保護法施行後，職災傷病給付已經由原本的理賠70%，提高為前2個月理賠前6個月平均投保薪資的全額，第3個月起理賠70%，但由事發日起算第4天開始給付。
以小明的例子來說，上班途中受傷，因在家休養、不能工作沒有領薪的期間有半個月，假設扭傷的前6個月平均投保薪資為45,800元，可以領到18,320元（45,800/30=1,526.67，休養15天，但從第4天開始給付，1,526.67*(15-3)=18,320元）的職災給付。
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