第三人責任險 僅3成機車族投保

機車險賠償對象

機車險賠償對象

 

機車族騎車風險遠超過汽車族,除了「人包鐵」,有投保強制險再加保第三人責任險及超額責任險比重不高。據市場統計,機車族除投保機車強制險,加保機車第三人責任險之比重約30%~35%、其中再多加保超額責任險之比重更只有5%~10%。機車族萬一撞到他人,甚至和進口車、超跑擦撞時,財務恐大失血。

開學季來臨,不少家長為大學新鮮人買了機車,多半新鮮人會買強制險,因為不投保強制險有罰責,但只投保強制險恐不夠。

富邦產險表示,剛考上機車駕照大學新鮮人,駕駛經驗不足,建議投保「機車強制險駕駛人傷害附加條款」,保障車主騎車發生單獨一輛機車之交通事故,致車主本人發生體傷、失能或死亡時,依約定獲得一定程度保障。

除了保障車主,富邦產險表示,因強制險不保他人財損,建議可投保「第三人責任險」,再搭配「超額責任險」提高保障。若是針對新車想加強保障,可投保機車竊盜險、限額車體險。

產險業者表示,機車族購買機車險前,可先評估自己的駕駛習慣,不同的習慣所必要的保障亦不同。強制險保費按保險期間區分為一年期及二年期的費用,主要依據不同車種─輕型、普通重型、大型重機而分別計價;任意險會再隨車主性別、年齡、保險金額或肇事紀錄等因素增減。

若要投保機車險如強制險,產險業者表示,民眾可直接委託保險業務員協助處理,也可到保險公司臨櫃辦理或於網路投保,無論是到監理站或保險公司辦理,要攜帶行照和身分證,若投保駕傷險,注意須填寫駕駛人名冊。

若要網路投保,車主須年滿20歲、有信用卡且為本人自行投保,備齊雙證件,即可於網站完成投保。各大產險網路投保都給8.2~9折的優惠,是民眾最方便、保費較低的投保方式。

 

工商時報,黃惠聆

https://www.chinatimes.com/newspapers/20220902000274-260208?chdtv

 

開車族注意!金管會修法擴大舉發未投保強制險

金管會修訂相關辦法,將擴大舉發未依法投保「強制險」的車主。(記者王孟倫攝)

 

〔記者王孟倫/台北報導〕依規定,無論汽車或機車族的車主都必須投保「強制汽車責任險」。金管會今天預告「強制汽車責任保險法」(強保法)施行細則之修正案,其中,未投保強制險的舉發方式,除了現行的「攔檢稽查」舉發,擴大為違規被開罰單就立即「併同舉發」。

 開車族注意了!金管會保險局副局長林志憲指出,這次預告強保法施行細則修正有兩大重點,第一是「擴大舉發」未投保者,第二是增訂「無戶籍人士」為處罰對象。

 首先,對於汽機車車主未依規定繳納強制險,過去是透過「攔檢稽查」進行舉發,不過,修訂後,擴大制一旦車主出現違反道路交通安全條例,而必須吞罰單時,就會一併檢查是否投保,若沒有投保就一併舉發。

 其次,增訂處罰對象為無戶籍人士時,以居留地址所在地之監理機關為處罰機關。林志憲說明,處罰對象為汽車使用人或管理人時,以其戶籍所在地之公路監理機關為處罰機關;過去未規定,無戶籍之人士以居留地址所在地之公路監理機關為處罰機關,現在修改之,以資明確。

 根據「強保法」第49條規定,凡保義務人未投保強制險者,若是汽車,處3千元以上、1萬5千元以下罰鍰;機車1千5百元以上、3千元以下罰鍰;微型電動二輪車者處750元以上、1千5百元以下罰鍰。若未投保汽車肇事,由公路監理機關處9千元以上、3萬2千元以下罰鍰。

 保險局表示,為廣納多方意見以期法規修正方向臻於周延,本修正草案除將刊登行政院公報外,亦將於金管會網站刊登法規草案之總說明及條文對照表,各界如有任何意見,請於公告翌日起30日內,自金管會「主管法規查詢系統」網站「草案預告」網頁提供意見。

 

2022/09/01 ,自由財經,記者王孟倫/台北報導

https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4045124

 

基本工資調升至26,400元

提要

調幅4.56% 明年生效 時薪加至176元 企業人事成本估增254億

 

勞動部昨(1)日召開基本工資審議委員會,拍板明年基本工資月薪由目前25,250元調升至26,400元,調升1,150元,調幅為4.56%,圖片為勞動部長許銘春。記者葉冠妤/攝影勞動部昨(1)日召開基本工資審議委員會,拍板明年基本工資月薪由目前25,250元調升至26,400元,調升1,150元,調幅為4.56%,圖片為勞動部長許銘春。記者葉冠妤/攝影

 

勞動部昨(1)日召開基本工資審議委員會,拍板明年基本工資月薪由目前25,250元調升至26,400元,調升1,150元,調幅為4.56%;時薪則由目前168元調升至176元,調升8元,調幅4.8%。全案報行政院核定後,將自明年元旦生效。這是蔡總統上任後連續第七年調升基本工資。

勞動部預計,這次基本工資調升,合計184.24萬本國勞工(含月薪及時薪)及48.43萬移工受惠。雇主因此而新增法定成本,包括勞保、就保、健保、以及新制勞退提繳,以及勞工每月薪資調升,總計新增254.33億元人事成本。

勞動部表示,連同昨日會議結論,自蔡總統上任以來,基本工資月薪將有七次調整,由上任前之20,008元提升到26,400元,調幅約達31.9%;時薪調整八次,由原來的120元提升到176元,調幅約有46.7%。

外界關切蔡總統任內能否達到基本工資3萬元夢想數字?勞動部長許銘春表示,近三年遭逢百年一遇的疫情,為產業帶來巨大衝擊,必須在務實中追求理想,勞動部未來還是會兼顧就業穩定及經濟成長,穩健調升基本工資,照顧基層勞工。

針對明年基本工資調幅,許銘春表示,主要參考主計總處最新預期今年消費者物價指數(CPI)年增率2.92%、及全年經濟成長率3.76%。CPI年增率十足反映,經濟成長率則採「勞資共享,一半一半」,原本計算出來是調升到26,462元,但考量疫情及國際經濟變數,因此取整數26,400元,去零頭「回饋給資方」,她形容這次決策「有分享、有體諒」。

許銘春表示,勞方委員在會中表示,因為物價上漲,今年調升基本工資的效果,已被通膨稀釋,且經濟成長的果實應該勞資共享。資方代表則表達,通膨壓力造成企業生產成本增加、利潤減少,更應顧及那些尚未完全從疫情衝擊恢復過來的產業。

許銘春說,對於CPI全額反映在基本工資調幅上,勞資雙方一致;惟在經濟成長率分享上,勞資各有主張,原本應該是要調4.8%,最後決定調4.56%。

 

2022/09/02,經濟日報,記者江睿智/台北報導

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