旅責險將刪附加項目? 和泰產:平台依約開放至明年1/9

近日傳出國內旅遊的「旅責險」附加內容也遭限縮。和泰產險澄清,與保經業者協調後,目前平台持續開放至7月16日,也沒有取消旅責險的附加內容。本報資料照片近日傳出國內旅遊的「旅責險」附加內容也遭限縮。和泰產險澄清,與保經業者協調後,目前平台持續開放至7月16日,也沒有取消旅責險的附加內容。本報資料照片

 

業者被防疫保單嚇到,日前紛紛將「海外突發疾病醫療險」陸續喊停,最近又傳出國內旅遊的「旅責險」附加內容也遭限縮。和泰產險今天澄清,與保經業者協調後,平台會依約開放至明年1月9日,目前沒有取消旅責險的附加內容,「還有持續接單,且還有人在投保,我們沒停過、也沒關閉過!」

有旅行業者反映,產險業者擬刪除旅責險附加的「旅遊不便險」,更指出和泰產險已在6月16日將相關附加項目刪除。和泰產險今天說明,這部分說法並非事實,因為目前和泰的旅責險平台持續開放,並沒有關閉,且還有持續接單,在段時間若出遊發生問題,也會依照契約出險。

和泰產險表示,依照旅行業管理規則,旅行業者出團必須投保旅責險,但主要須投保身故理賠(意外傷害)及意外醫療險,但並不包含額外住宿費用等內容。

和泰也特別說明,旅責險除了一定有涵蓋身故旅賠和醫療險,其餘是產險業者額外附加的項目,例如文件遺失、額外住宿費用等,旅行社帶團出去,若因為事故原因造成額外花費,就會用旅責險來負擔損失,但其實這部分額外附加項目並非不是「不便險」,只是性質很類似。

和泰表示,確實是有想要調整額外住宿費用的項目,這部分主要是因為疫情關係,考量到風險因素,近日才會與保經業者商量,協調是否可調整額外住宿費用的方案,原本是希望6月底可討論出新方案,但目前沒有共識。

和泰強調,假如旅責險附加的額外住宿費用要調整,平台會有系統更改設定問題,才會有暫時關閉問題,但目前還未有共識,因此會依約開放至明年1月9日,會繼續接單,直到雙方有討論出共識,才會調整方案。

其他產險業者也說,目前沒有聽聞旅責險要把附加的額外住宿費用刪除,在國內旅遊的旅責險方面目前都正常出單,並沒有刪除任何一個項目,旅行社無須擔心。

 

https://udn.com/news/story/7239/6443972?from=udn-ch1_breaknews-1-cate6-news

 

金管會催生純網保新金融形態 專家提4點建議

金管會8月起開放業者申設純網保,勤業眾信會計師事務所與政大金融科技研究中心共同發布報告提4大建議,呼籲純網保業務範圍適度開放、保險商品審查模式須保有彈性與放寬、監理單位提供誘因以及定期盤點法規。

勤業眾信聯合會計師事務所與國立政治大學金融科技研究中心,今天發布研究報告「開展新局:2022數位與金融脈動展望報告-資料共享、保險科技與金融資安」,剖析金融機構間保單存摺、純網保等台灣金融科技發展關注焦點。

勤業眾信聯合會計師事務所金融產業負責人吳怡君指出,金融業面對未來動盪國際局勢,經濟仍存在高度不確定性,今年保險業的數位化投資,預計仍將成長13.7%。

金管會2021年12月拍板開放設立純網路保險公司的政策方向,勤業眾信指出,台灣要發展純網保公司仍有許多需要調適與相關法規配套,產險市場目前在需求上缺乏消費場景金融,無法與生活有緊密的結合。

勤業眾信表示,台灣以中小企業為主,過去許多風險大多由政府承擔,業主較缺乏保險相關觀念,純網保公司開發創新商品可能面臨無資料可定價、逆選擇與道德風險較高;壽險純網保目前只能販售保障型產品,銷售通路受限加上資產成長動能不足,可能中短期較無法與傳統保險公司競爭。

面對金融科技時代、網路消費習慣的來臨,純網保應有一定的發展空間與契機,研究報告也對此提供4項建議;首先,對於純網保的業務範圍應適度開放,以兼顧創新與公平競爭的營運空間。

第二建議為保險商品審查模式應有一定的彈性與放寬,以兼顧時效與市場競爭;第三,監理機關應提供誘因鼓勵保險科技發展;第四,定期盤點法規,適時調整加速開放資料共享。

https://udn.com/news/story/7239/6444243

 

保障國中以上應屆畢業生 新北提供1年保險

提供15至25歲應屆畢業生 傷害險、職災保險及實支實付醫療險 共1萬個申請名額

〔記者賴筱桐/新北報導〕新北市長侯友宜昨天宣布,加強照顧青年族群,八月起將推出全國首創的「青年,好險有你」保險試辦計畫,為設籍新北市的國中(含)以上應屆畢業生提供為期一年的傷害險、職災保險及實支實付的醫療險,總計約有一萬個申請名額,預計支出四百萬元的保險費,加強青年在尋找工作期間及初入職場的保障。

侯友宜︰補畢業至求職空窗

市府青年局長錢念群昨在市政會議報告指出,零工經濟興起,非典型的勞務工作越來越多,根據行政院主計總處及民間企業調查,有四十三%非典型勞動者為十五歲至二十四歲的青少年、青年,從事非典型勞動者有近三成沒有勞、健保,缺乏保障。

申請納保同時獲得就業輔導

她表示,青年初入職場薪資普遍不高,即使就業後有勞保,但勞保給付只以最近六個月平均月投保薪資做為計算基準,假設平均投保薪資為三萬一八○○元,住院十日(自住院第四日起才算住院補助天數)只能申請傷病給付三七一○元,保障效果不佳,因此推出「青年,好險有你」保險試辦計畫,協助青年承擔風險,並與勞工局合作,申請加入保險時也同步獲得就業輔導服務。

設籍新北 8月至年底可申請

錢念群說,將從八月起至今年底,針對設籍新北市的年滿十五歲至二十五歲的二○二二年應屆畢業生(包含國中、高中、大專院校或研究所),提供一年三十萬元保額的傷害險、三十萬元職災保險及實支實付一萬元的傷害醫療險,總計開放一萬個申請名額,實際開辦時間將另行公告。

民眾可到青年局官網下載要保文件,填妥並簽名,再攜帶證件及今年的畢業證書至全市二十九個就業服務據點送件,或郵寄至新北市青年局(板橋區中山路一段一六六號三樓)。

侯友宜表示,學生在校時有學生保險,就業後有勞工保險,但近年國內就業市場受疫情影響,提高求職難度並增加待業期,青年畢業後到就業前因此形成保障空窗期,萬一此時遭遇意外,對於缺乏經濟基礎的青年或家庭將造成極大衝擊。

侯友宜說,剛畢業的職場新鮮人處於工作風險高、保障低的人生起步階段,這項計畫能補足青年的保障空窗期,並接軌市府相關的青年服務措施,讓青年在新北市安心打拚、築夢。

 

2022/07/07,自由時報,記者賴筱桐/新北報導

https://news.ltn.com.tw/news/NewTaipei/paper/1527177